Přeskočit na hlavní obsah

Obchodní reflex: Jak se stát přirozeným obchodníkem

V dnešním článku se podíváme na klíčové principy úspěšného obchodování, jak si osvojit konzultativní prodej a jak se stát přirozeným obchodníkem. Inspirací nám bude rozhovor s Lubomírem Treskoněm, obchodníkem s více než 20letou praxí, který působil ve společnostech jako O2, T-Mobile a nyní pracuje ve firmě Konica Minolta Business Solutions.

Lubomír Treskoň prošel tréninkem SPIN a v tomto článku se podělí o své zkušenosti s jeho aplikací v praxi.



Co je konzultativní prodej a proč je důležitý?

Tradiční prodejní přístup často spočívá v tom, že obchodník přijde k zákazníkovi, nabídne produkt/službu a snaží se ho přesvědčit, že je lepší než konkurence. V mnoha případech se však obchodník setká s odpovědí: „Je to o ceně.“

Konzultativní prodej tento přístup mění. Cílem obchodníka není pouze nabídnout produkt, ale pochopit zákazníkovy potřeby, problémy a hodnoty a nabídnout mu řešení, které mu skutečně pomůže.

Lubomír Treskoň popisuje konzultativní prodej jako způsob, jak se odlišit od konkurence tím, že se s klientem pracuje hlouběji a pomáhá se mu objevit jeho skutečné potřeby.


Jak funguje prodejní metoda SPIN?

Metoda SPIN selling (od Neila Rackhama) je jedním z účinných přístupů konzultativního prodeje. SPIN je zkratka pro čtyři typy otázek, které obchodník pokládá během obchodního jednání:

  1. Situational questions (situační otázky) – zjišťují aktuální stav zákazníka.

    • „Jak dnes řešíte tento problém?“
    • „Kolik času trávíte touto činností?“
  2. Problem questions (problémové otázky) – pomáhají odhalit potíže zákazníka.

    • „Jaké problémy vám současné řešení přináší?“
    • „Co vám nejvíce komplikuje práci?“
  3. Implication questions (dopadové otázky) – prohlubují vnímání důsledků problému.

    • „Jaký dopad má tento problém na váš tým?“
    • „Kolik peněz ročně ztrácíte kvůli tomuto problému?“
  4. Need-payoff questions (řešení a přínos) – pomáhají zákazníkovi vidět hodnotu řešení.

    • „Jak by vám pomohlo, kdybychom tento problém vyřešili?“
    • „Jaký by byl přínos efektivnějšího řešení?“

Lubomír Treskoň potvrzuje, že metoda SPIN mu pomohla lépe strukturovat jednání se zákazníky a vést je k tomu, aby si sami uvědomili potřebu změny.


Jak se stát přirozeným obchodníkem?

1. Kvalitní příprava je základ

Lubomír zdůrazňuje, že obchodník by měl mít o zákazníkovi co nejvíce informací. Mezi klíčové kroky přípravy patří:

  • Zjistit informace o firmě – například přes obchodní databáze (např. Merk).
  • Porozumět rozhodovacím procesům – kdo rozhoduje o nákupu? Co je pro něj důležité?
  • Připravit si otázky – jaké problémy řeší zákazník a jak mu můžeme pomoci?

2. Trénink a praxe

Stejně jako ve sportu i v obchodě platí, že čím více trénujete, tím jste lepší. Lubomír Treskoň přirovnává obchodní dovednosti k jízdě na motorce nebo hraní golfu – je potřeba neustálé zdokonalování, zpětná vazba od mentorů a praktická aplikace.

3. Přirozenost místo strojenosti

Jedním z největších problémů, se kterými se obchodníci setkávají při aplikaci SPINu, je nepřirozenost. Pokud obchodník čte otázky z papíru, působí to nepřesvědčivě. Řešením je dostat SPIN pod kůži a klást otázky přirozeně v kontextu rozhovoru.

4. Sebevědomí a odvaha

Obchodník by měl být sebevědomý a neměl by se nechat rozhodit autoritami, jako jsou ředitelé velkých firem nebo technicky zdatní zákazníci. Pokud něčemu nerozumí, je lepší přiznat to a obrátit se na odborníka.


Role manažera v rozvoji obchodníků

Manažer hraje klíčovou roli v rozvoji obchodního týmu. Lubomír doporučuje, aby manažeři trávili čas v terénu se svými obchodníky, poskytovali jim zpětnou vazbu a pomáhali jim růst.

Tři typy manažerské podpory:

  1. Mentorská schůzka – manažer vede obchodní jednání, obchodník pozoruje.
  2. Tréninková schůzka – obchodník vede jednání, manažer pozoruje a dává zpětnou vazbu.
  3. Asistenční schůzka – manažer pomáhá obchodníkovi při řešení složitých situací.

Časté otázky

1. Jak dlouho trvá, než se obchodník naučí metodu SPIN?

Záleží na intenzitě tréninku. Obecně platí, že po několikatýdenním aktivním používání a zpětné vazbě se obchodník začne cítit přirozeně.

2. Jak se připravit na jednání s generálním ředitelem?

Zjistěte si o něm co nejvíce informací, pochopte jeho priority a zaměřte se na strategické přínosy vašeho řešení.

3. Jak překonat nervozitu při obchodním jednání?

Důležitá je příprava, praxe a mentální nastavení. Pomáhá také vizualizace úspěšného jednání a techniky kontroly dechu.

4. Jak poznám, že zákazník je připraven koupit?

Zákazník začne aktivně řešit detaily, ptá se na implementaci a porovnává různé varianty řešení.


Závěr

Stát se přirozeným a úspěšným obchodníkem není otázka talentu, ale systematického tréninku a rozvoje. Klíčem k úspěchu je:

  • Kvalitní příprava
  • Správné otázky (SPIN)
  • Přirozenost v komunikaci
  • Sebevědomí a odvaha
  • Pravidelný trénink a zpětná vazba

Pokud chcete prodávat efektivněji a budovat dlouhodobé vztahy se zákazníky, investujte do svého rozvoje. 



úspěšné obchodování, konzultativní prodej, přirozený obchodník, Lubomír Treskoň, SPIN selling, obchodní dovednosti, kvalitní příprava, obchodní jednání, otázky pro zákazníky, mentorská schůzka, trénink a praxe, sebevědomí v prodeji, rozvoj obchodníků, obchodní strategie, efektivní prodej, potřeby zákazníka, hodnoty zákazníka, zpětná vazba, obchodní procesy, překonání nervozity, příprava na jednání, implementace řešení, dlouhodobé vztahy se zákazníky

Populární příspěvky z tohoto blogu

Jak budovat značku zaměstnavatele a přitahovat obchodníky

Jan Klusoň  přinesl řadu cenných poznatků pro firmy, které chtějí zlepšit svůj náborový proces a posílit svou značku zaměstnavatele (employer branding). V tomto článku shrneme klíčové myšlenky a přidáme praktické rady, jak postupovat krok za krokem. Co je employer branding? Employer branding (značka zaměstnavatele) je způsob, jakým firma komunikuje svou identitu jako zaměstnavatele. Jedná se o vnímání firmy na pracovním trhu – tedy o to, jak firma působí na potenciální i stávající zaměstnance. Jak říká Jan Klusoň: „Brand je to, co ti zůstane, když ti shoří továrna.“ Značka zaměstnavatele není o produktech nebo službách, které firma nabízí, ale o pocitu, který firma vzbuzuje jako místo pro práci. Odpovídá otázkám jako: Chtěl/a bych tam pracovat? Jak se zaměstnanci ve firmě cítí? Jaká je firemní kultura? Jak firma pečuje o své lidi? V dnešní době, kdy si kandidáti aktivně vybírají své zaměstnavatele, je employer branding klíčovým faktorem pro úspěšný nábor. Proč je em...

Proč cena není jediný rozhodující faktor

Cena často bývá jedním z hlavních témat při obchodních jednáních. „Je to drahé“, „Přijde mi to moc“ nebo „Kolik to stojí?“ – to jsou otázky, které každý obchodník slyšel nesčetněkrát. Tento článek vám ukáže, proč by cena neměla být tím jediným rozhodujícím faktorem a jak se na ni dívat z širší perspektivy. Naučíte se, jak správně pracovat s hodnotou svého řešení, a získáte praktické tipy, jak na námitky spojené s cenou reagovat. Jak pracovat s cenou a hodnotou Pokud zákazník začne jednání otázkou na cenu, je důležité si uvědomit, že není jediným faktorem, který ovlivňuje jeho rozhodnutí. Klíčem je najít společnou hodnotu, která bude pro zákazníka důležitá. 1. Zjistěte, co je pro zákazníka důležité mimo cenu Nejdůležitější je pochopit, že cena je jen jedním z mnoha aspektů rozhodování. Položte jednoduchou otázku: „Pokud dáme férovou cenu stranou, co je pro vás při výběru dodavatele nebo produktu nejdůležitější?“ Tím zákazníka přimějete přemýšlet o dalších faktorech, jako je: Sp...

Jak na akviziční hovory a tvorbu call skriptu

Telefonování je jednou z klíčových dovedností každého obchodníka. Úspěšný hovor může vést k uzavření obchodu, zatímco nezvládnutý hovor může ztratit potenciálního zákazníka. Tento článek podrobně rozebírá, jak efektivně strukturovat akviziční hovory, jak si vytvořit call skript a jak se vyvarovat nejčastějších chyb. Proč je důležité mít call skript? Call skript, nebo také „mapa hovoru“, je nástroj, který vám umožní vést hovory efektivněji a sebejistěji. Ačkoliv někteří obchodníci považují skripty za zbytečné, případně jako „robotickou“ pomůcku, správně vytvořený a využívaný call skript přináší následující výhody: Vylepšení strategie hovoru : Skript vám umožní předem promyslet různé scénáře. Při telefonátu vás tak nepřekvapí nečekané situace. Měření a ladění efektivity : Díky skriptu lze snadno testovat různé přístupy a porovnávat, který z nich je nejúčinnější. Rychlejší zaučení nováčků : Skript poskytne novým obchodníkům oporu a usnadní jim první kroky. Základ pro trénink : Skr...

Jak být úspěšným obchodníkem v B2B

V tomto článku vám přinášíme praktický návod vycházející z rozhovoru s odborníkem na B2B obchod Martinem Bednářem. Rozhovor se zaměřil na klíčové aspekty úspěšného obchodování v B2B prostředí.  Jak poznat kvalitního obchodníka? Poznat kvalitního obchodníka není jednoduché, obzvláště pokud jste manažer a vedete pohovor. Zákazník však kvalitního obchodníka pozná relativně rychle. Klíčové vlastnosti jsou: Schopnost naslouchat – Obchodník, který skutečně naslouchá potřebám zákazníka, má větší šanci na úspěch. Empatie – V B2B prostředí je empatie zásadní pro budování důvěry. Obchodník musí být více poradcem než jen prodávajícím. Odborná znalost oboru – Kvalitní obchodník zná svůj obor do hloubky. Přechody mezi naprosto odlišnými obory bývají problematické, pokud obchodník nemá předchozí zkušenosti nebo hluboký zájem o nový obor. Role obchodníka jako poradce Úspěšný obchodník v B2B musí být především poradcem. To znamená, že: Zákazník musí získat důvěru v obchodníka. Toh...

Chyby v salesu a jak se jim vyhnout

V dnešním článku se podíváme na klíčové poznatky z rozhovoru s Petrem Zelenkou, zkušeným sales leaderem s bohatými zkušenostmi z amerického trhu. Zaměříme se na praktické rady, které vám pomohou zlepšit vaše prodejní dovednosti, vybudovat důvěru s klienty a zvýšit efektivitu v prodejním procesu.  1. Proč je sales více než jen mluvení Rozdíl mezi prodejem a prezentací Jednou z nejčastějších chyb, které obchodníci dělají, je zaměňování prodeje za pouhou prezentaci produktu. Jak Petr Zelenka zdůrazňuje, mnoho obchodníků přichází na schůzky s připravenými materiály, ale bez skutečného zájmu o klienta. Výsledkem je situace, kdy klient cítí, že obchodník prodává spíše sám sebe než řeší jeho potřeby. Klíčová myšlenka : Lidé nekupují produkty, ale řešení svých problémů. Pokud nepochopíte skutečné potřeby klienta, nemáte šanci uspět. 2. Discovery skills: Klíč k úspěšnému prodeji Co jsou Discovery skills? Podle dat z více než 5 000 transkriptů B2B obchodních jednání je největší slab...

Jak trénovat tým na komplexní B2B obchody

V dnešní době je úspěšný prodej v B2B sektoru stále komplexnější disciplínou. Dlouhé prodejní procesy, více rozhodovatelů a vysoké investice kladou na obchodní týmy i jejich manažery nové nároky. Martin Bednář, expert na B2B obchod a trenér s více než 20 lety zkušeností, se v rozhovoru pro Saleshero Podcast 135 podělil o klíčové strategie, jak efektivně trénovat obchodní týmy a dosahovat dlouhodobých výsledků. Tento článek shrnuje nejdůležitější poznatky z rozhovoru a rozšiřuje je o konkrétní doporučení, jak je implementovat. Obchodní trénink: Proč nestačí jen zkušený manažer? Mnoho firem si myslí, že pokud má obchodní manažer sám bohaté zkušenosti s prodejem, dokáže automaticky vyškolit i svůj tým. Martin Bednář však upozorňuje na několik důvodů, proč je externí trenér často nezbytný: Odborný odstup : Manažer často nedokáže objektivně rozpoznat slabé stránky svých lidí. Externí trenér má nadhled a zkušenosti z různých firem. Role trenéra versus manažera : Trenéři se specializují...

Vliv disciplíny a sebepéče na vaše podnikání

Disciplína a sebepéče jsou klíčové faktory při budování úspěšného podnikání. Ačkoliv se může zdát, že to jsou dvě odlišné oblasti, ve skutečnosti spolu úzce souvisí. V tomto článku si rozebereme, jak si pěstovat disciplínu, vytvořit funkční systém sebepéče a jak tyto návyky mohou ovlivnit váš byznys i osobní život. Co je disciplína a proč je důležitá? Disciplína znamená schopnost dodržovat závazky, které si sami stanovíme. Pokud si například řeknete, že budete vstávat v 6:00 ráno a půjdete spát včas, abyste toho dosáhli, je to projev disciplíny. A právě díky této schopnosti se můžete spolehnout sami na sebe. To vytváří pocit svobody a kontroly nad vlastním životem. Disciplína jako sval Disciplína není vlastnost, se kterou se narodíme – je to dovednost, kterou lze trénovat. Podobně jako svaly, i disciplína roste s pravidelným cvičením. Každodenní malé kroky, jako je například dodržování ranního režimu, postupně posilují vaši schopnost být konzistentní. Klíčové je začít malými krok...

Jak přetavit leady na dealy

Jak efektivně pracovat s leady, kvalifikovat je a přetavit je v obchodní příležitosti, které vedou k uzavření obchodů? Téma jsme čerpali z rozhovoru mezi prodejním expertem Martinem Bednářem a Vojtou Forejtkem, spolumajitelem a ředitelem společnosti Story Matters , která se specializuje na generování leadů a obchodních schůzek. 1. Co je lead a jak ho správně kvalifikovat? Lead jako základ obchodního procesu Lead je potenciální zákazník, který projevil zájem o vaši službu nebo produkt. Tento zájem může být různě intenzivní – od pouhého shlédnutí vašeho obsahu až po přímou poptávku. Klíčovou otázkou však je, jak rozpoznat, které leady jsou skutečně hodnotné, a jak je efektivně převést do fáze obchodní příležitosti. Typy kvalifikovaných leadů Vojta Forejtek zdůrazňuje, že je důležité rozlišovat mezi dvěma typy kvalifikovaných leadů: Marketingově kvalifikované leady (MQL): Jedná se o leady, které sbírá marketingový tým – například prostřednictvím kampaní, newsletterů nebo sociáln...

Kdo dává první nabídku, vyhrává – pravidlo úspěšného obchodníka

Úspěšný obchodník musí nejen umět prodávat, ale také vyjednávat. Pokud se někdy ocitnete ve vyjednávací situaci, pravděpodobně jste slyšeli o strategii „kdo dá první nabídku, vyhrává“. Tento přístup je klíčový, protože umožňuje nastavit rámec vyjednávání ve váš prospěch. V tomto článku se podíváme na klíčové principy efektivního prodeje a vyjednávání z pohledu zkušených obchodníků. 1. Jak efektivně prezentovat nabídku Pochopení rozhodovací skupiny Pokud prezentujete řešení skupině rozhodovatelů, musíte vědět, co je pro jednotlivé členy důležité. Každý má jiné priority a úroveň znalostí, proto je nutné přizpůsobit komunikaci tak, aby všichni pochopili přínosy vašeho produktu či služby. Tip: Pokud lidé během vaší prezentace začnou koukat do mobilu, ztratili jste jejich pozornost. To znamená, že jste nebyli dostatečně konkrétní a srozumitelní. Používání konkrétních příkladů Abstraktní pojmy jako „synergie“ nebo „optimalizace procesů“ mohou vyvolávat různé představy. Místo toho je ...

Jak se odlišit od konkurence a přestat prodávat jen na základě ceny

Jedním z nejčastějších problémů, se kterými se obchodníci potýkají, je otázka, jak se odlišit od konkurence a přestat prodávat primárně na základě ceny. Tento článek shrnuje klíčová doporučení a strategie, které vám pomohou vylepšit váš obchodní přístup a přinést přidanou hodnotu vašim klientům. 1. Proč je důležité odlišit se od konkurence Na dnešním trhu, který se neustále vyvíjí, již není možné spoléhat na přístupy, které fungovaly před 10 nebo 20 lety. Pokud se obchodník zaměřuje pouze na cenu, riskuje, že se jeho nabídka ztratí v záplavě podobných řešení. Klíčem k úspěchu je nabídnout klientům něco navíc – přidanou hodnotu, která je přesvědčí o tom, že vaše řešení stojí za investici, i když není nejlevnější. 2. První kontakt: Jak zaujmout a kvalifikovat klienta 2.1 Vyhněte se průměrnému přístupu Běžný telefonát typu: „Dobrý den, jsme nejlepší firma v oboru a máme pro vás ideální řešení“ často nefunguje. Místo toho se soustřeďte na klienta, dejte mu prostor a využijte kvalifi...